天靈靈！地靈靈！搶救護理人力的招數…幻術！？
補助新增護理人員數：採用貼補的方式，鼓勵醫院增聘護理人員人數。補貼的方式，地區醫院及各層級離島醫院相較於100年底護理人員數，每增加人員一名，每人每年補助36萬元，其他層級醫院原則上每增加人員一名，每年補助金額上限為25萬點，預計可增加2,000-3,000人。(公告回溯自今年元旦生效)【2012-04-23行政院衛生署中央健康保險局公告】
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在護理人力嚴重流失的問題受到關注之後，長官立刻公告此對策，以回應民意，甚至還大方地回溯至今年元旦生效！
乍看之下，似乎是為了照顧民眾健康所釋出的德政美意。
但，骨子裡究竟是怎麼回事？
這種暗藏玄機的把戲其實已經用過了許多回。讓咱們來看一點小小的算數習題。
「每年補助金額上限為25萬點」代表衛生署提供「25萬點」當作一位護理人員的年薪，約莫等於一個月2.08萬點，沒有三節獎金，也沒有年終獎金。
「2.08萬」是嚴重踐踏護理人員的作為，想要以此吸引護理人力回流，恐怕是癡人說夢，更會雪上加霜。
更可怕的是這裡頭竟還藏有陰險卑劣的招數！
根據公告上，是25萬「點」，不是25萬「元」。局外人或許不甚明瞭，糊裡糊塗地錯把「點」當成「元」。
以「點數」來作為吸引消費者的行銷手段，在大賣場、信用卡已行之有年。號稱贈送的幾千、幾萬點，其實都是蠅頭微利。甚至常常需要幾萬點，才能換到一個冰淇淋。
衛生署公告的是健保的「浮動點值」，1點可能為0.9元，也可能是0.85，或是0.8元。
所以，回過頭來算算看長官眼裡，護理人員的價值大概是1.87萬元(以0.9元/點為例)。
有個更驚人的事實在這兒，根據勞委會的規定，自101年1月1日起，每月基本工資由17,880元調整為每月18,780元。
赫！您瞧！是不是恰恰剛好！怪不得還「回溯至今年元旦生效」…
這就是長官眼中護理人員的價值啊！
更可怕的是，如果，點值落到0.8元/點時，薪資就等於是1.66萬元呀！(申訴專線：0800-085151。違反者將處以新台幣2萬元以上，最高30萬元之罰鍰。)
原來，乍看之下的德政美意，根本是經過巧妙包裝的把戲，到頭來只是華麗但空泛的幻術一場。
見識了大魔術師的幻術，吾人不禁讚歎手法的巧妙，更深深地感到心寒與失望。
請問長官，帽子裡真的可以變出護士來嗎？
【外科失樂園 / 劉育志】
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